最新勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單5篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議。 乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同。 甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 四、協(xié)議效力 。 ：____年__月__日至____年__月 __日止。 ，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方： 乙方： (蓋章) (簽名) 日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日 勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則 篇4 甲方： 乙方： 為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。 第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。 聘任期自 年 月 日起生效。 第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。 2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括： 1) 核發(fā)乙方績(jī)效工資。 2) 調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等。 3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等。 4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等。 5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。 3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件。 4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》) 2. 乙方接受甲方的績(jī)效考核制度，該崗位的崗位工資(含績(jī)效工資)，試用期為 (大寫(xiě)： )，轉(zhuǎn)正后為 (大寫(xiě)： )。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利。 4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)。 5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德。 6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn)。 第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。 第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則 篇5 甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________ 地址：________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：________ 性別：__________ 年齡：________ 身份證號(hào)碼：_____
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