普通勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-15 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等?！ 〉谄邨l福利待遇 試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！ ∫曳饺温毱陂g，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日?！ ∑渌＠霭醇追揭?guī)章制度執(zhí)行?！ 〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： 、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議： ，被證明不符合錄用條件的?！ ！ ！ ！ 。瑺I私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ ?. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?！ ?. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的?！ ?. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`?！ ?三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議： ?！ ??！ 〖追揭员┝?、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫
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