微型企業(yè)規(guī)章制度(精選6篇)(編輯修改稿)
2025-04-15 02:23 本頁面
【文章內容簡介】 的手段指出自己的缺點、錯誤及對自己提出批評的，職工采取不理智的態(tài)度，泄私憤或打擊報復的罰款50元—200元/次，并免職同時解聘，情節(jié)嚴重者予以除名?！ ≡趨R報工作時報喜不報憂，對同事及上級進行隱瞞的，解聘 1不服從工作安排，拒不執(zhí)行的，予以除名。 微型企業(yè)規(guī)章制度3 公司員工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工?！ 」緢?zhí)行國家規(guī)定和企業(yè)實際相結合的作息制度，每日正常工作不超過8小時?！ ∩舷掳喟床块T認真填寫考勤記錄，實行上班簽到、下班簽出制度。上、下班考勤記錄由行政人事部負責統(tǒng)計，并于月初將上月考勤情況及時報送財務部作為扣發(fā)工資、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎的依據(jù)?！ ∵t到、早退超過五分鐘者，按每五分鐘(不足五分鐘按五分鐘計算)計扣5元的標準執(zhí)行，超過三十分鐘者，扣半天工資，超過一個小時的視為曠工一天，一個月累計遲到達三次視為曠工一天，曠工一天每次扣50元，每月曠工三天者，當自動離職。 公司實行月滿勤獎和年滿勤獎制度。每月上班26天為滿勤，月滿勤獎為30元/月，連續(xù)12個月滿勤為年滿勤，獎為300元/年，經(jīng)考核達到滿勤標準的員工滿勤獎年終公司一次發(fā)放?！ ∩习嗤獬鲛k事需要向行政人事部或部門經(jīng)理講明所去地點、時間、所需辦理事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理。上班時間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關之事，否則，每次罰款10元。 9，因工出差，須填制出差審批單后，交行政人事部備案。否則，不報銷差旅費，并每次罰款10元?！ ∥⑿推髽I(yè)規(guī)章制度4 一、儀容儀表 上班時間內一律著工作服，穿配發(fā)布鞋，系制式領帶，不得在工作服外罩自購便服，季節(jié)變換時由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝?！ ”仨毐３忠鹿谡麧崳瑑x表大方，不得留長指甲、染指甲、染發(fā)，保持清雅、淡妝，不得濃妝艷抹，頭發(fā)保持干凈、整齊，后不過肩，前不蓋眼，不得披頭散發(fā)，飾物只限于手表。 舉止要端莊，見到客人和領導應起立問候，在任何情況下不得與客人嘻戲、打鬧，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓癢、伸懶腰、打哈欠?！ “凑瘴拿鞣找笠?guī)范言行，并能正確使用文明用語?！ 《趧蛹o律 切實做到十不（不遲到、早退、曠工；不擅離職守串樓層聊天；上班時不看書報；不干私事；不會客；不用電話閑談亂扯；不在客房內與客人閑聊；不亂動用賓客物品；不私自在客房看電視、洗衣物、洗澡、休息；不私自開客房留宿親朋好友），嚴格按照操作規(guī)程辦事，履行崗位職責和交接班手續(xù)，防止發(fā)生差錯。如有發(fā)生必須及時報告部門主管，設法彌補?！ 」ぷ髋_內必須保持整潔有序，服務臺及抽屜內不得擺放私人物品，零食及與工作無關的物品。 鑰匙必須隨身攜帶，嚴禁將鑰匙交給客人，值班人員臨時離開時必須將鑰匙交給副班，不得將鑰匙隨意放在服務臺。 服務員無權告訴或暗示客人本樓層有無空房，更不能擅自開房接待客人?！ ∮龅娇腿嘶蝾I導批評，不論對錯，須冷靜對待，耐心解釋，不得與領導或客人發(fā)生爭吵，更不能允許強調個人理由?！ 〔坏美霉ぷ髦慵俟珴?，謀取私利，更不能同賓客拉關系，辦私事。賓客主動贈送紀念品應婉言謝絕
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