廣東省勞務派遣管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-04-15 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 參加社會保險?！ 〉谑藯l 勞務派遣單位與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議應當約定以下內容： (一)工作地點、派遣崗位、派遣期限和人員數(shù)量?！ ?二)工作時間和休息休假事項?！ ?三)勞動報酬、社會保險費、服務費的數(shù)額與支付方式?！ ?四)勞動安全衛(wèi)生和培訓事項。 (五)被派遣勞動者工傷或者患病相關事項。 (六)被派遣勞動者退回條件和經濟補償金等費用。 (七)勞動糾紛處理相關事項?！ ?八)解除協(xié)議的條件和違反協(xié)議的責任?！ ?九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項?！ 〉谑艞l 勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： (一)訂立勞動合同時明確告知被派遣勞動者用工形式為勞務派遣?！ ?二)派遣勞動者前告知被派遣勞動者勞務派遣協(xié)議的內容?！ ?三)與被派遣勞動者訂立勞動合同并依法繳納社會保險費。 (四)按照有關規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定支付被派遣勞動者的勞動報酬、福利待遇?！ ?五)定期與被派遣勞動者聯(lián)系，了解其工作情況。 (六)督促用工單位改善勞動條件和勞動保護?！ ?七)及時出具解除或者終止勞動合同的證明。 (八)協(xié)調處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛?！ ?九)作為用人單位應當履行的其他法定義務?！ 〉诙畻l 用工單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： (一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。 (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。 (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇?！ ?四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓?！ ?五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。 (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務?！ 〉诙粭l 用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的，被派遣勞動者可以拒絕
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