賓館聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-15 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同，但應提前告知乙方： ※ 患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的； ※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同?！ ∮邢铝星樾沃坏谋竞贤葱薪K止： 本合同期限屆滿； 甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 篇三：賓館業(yè)勞務合同 甲方（用人單位）名稱： 法 定 代 表 人 ： 乙 方（受聘人）： 性 別： 民 族： 出 生 日 期： 文 化 程 度： 郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式： 居民身份證號： 家庭詳細住址： 根據(jù)國家法律和相關政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一．合同期限 本合同為固定期限的聘用合同。 合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止?！ ∑渲性囉闷?培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內(nèi)）?！ 《ぷ餍再|(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三．勞動報酬 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則?！ ∫曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定,繳納相關保險及公積金?！ ∷模?jīng)濟補償與賠償 1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 2．甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金； 3．乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任； 4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費?！ ∥澹畡趧訝幾h處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 六．甲方的權利和義務 1．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程．工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準； 2．甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定，組織安排乙方進行健康檢查； 3．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓； 4．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權； 5．合同期間因工作需要
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