大學(xué)后勤管理處計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理辦法--(編輯修改稿)
2025-04-15 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能復(fù)制的軟件可以原件發(fā)放，但必須在《軟件控制清單》或《發(fā)放記錄表》的備注欄中注明。 在軟件的安裝使用過程中，工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)提供該軟件運(yùn)行的環(huán)境及相關(guān)技術(shù)支持。 軟件超過使用期限、或經(jīng)驗(yàn)證已經(jīng)無法繼續(xù)使用后，各使用單位應(yīng)用人員將舊軟件上交工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部，并在《軟件作廢登記表》上登記簽字。工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部在編寫上來的舊軟件上加蓋失效印章，經(jīng)結(jié)算中心工作人員驗(yàn)證簽名后，可安排集中進(jìn)行銷毀。 (二)硬件 各中心所有計(jì)算機(jī)硬件由部門信息管理員或操作人向工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部辦理領(lǐng)用或借用手續(xù)，當(dāng)其崗位變動(dòng)時(shí)須到工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)，否則人力資源部拒絕為其理相關(guān)手續(xù)，且造成財(cái)產(chǎn)丟失還將追究其賠償責(zé)任。 所有計(jì)算機(jī)硬件的相關(guān)配件統(tǒng)一存放在工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部，并填寫《配件入庫登記表》。計(jì)算機(jī)硬件在使用過程中需要相關(guān)配件時(shí)，由工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)提供，并辦理相關(guān)配件出庫手續(xù)。 各中心信息管理員和操作人必須保證所使用的計(jì)算機(jī)硬件的完整無缺，定期做好清潔保養(yǎng)工作，凡造成硬件丟失或違規(guī)操作造成損壞的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 計(jì)算機(jī)硬件的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓、處理，須經(jīng)工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部審定，使用部門負(fù)責(zé)起草報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓、處理等報(bào)告，上報(bào)后勤管理處辦公室、結(jié)算中心審核簽字，經(jīng)后勤管理處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可進(jìn)行，工程與節(jié)能中心網(wǎng)絡(luò)部要做好相應(yīng)記錄。 本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。 篇2：集團(tuán)電話網(wǎng)絡(luò)管理制度 集團(tuán)電話網(wǎng)絡(luò)管理制度 為加強(qiáng)集團(tuán)通訊管理，規(guī)范辦公電話、網(wǎng)絡(luò)使用行為，充分發(fā)揮通訊補(bǔ)貼的作用，提高辦公效率，提升公司形象，特制定本制度。 一、行政部歸口負(fù)責(zé)集團(tuán)電話、網(wǎng)絡(luò)管理，包括固定電話和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修、移機(jī)、拆除、費(fèi)用繳納、使用監(jiān)督以及集團(tuán)網(wǎng)的管理等。人力資源部負(fù)責(zé)通訊補(bǔ)助的管理。 二、原則上，集團(tuán)為每個(gè)辦公室配備固定電話一部，開通市話業(yè)務(wù)。各部門也可根據(jù)實(shí)際需要，申請?jiān)黾踊驕p少辦公電話數(shù)量，開通或取消長途業(yè)務(wù)等。 三、新增或減少固定電話/網(wǎng)絡(luò)，由使用部門填寫《電話/網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理、單位負(fù)責(zé)人、行政部經(jīng)理及常務(wù)副總裁審批后，由行政部統(tǒng)一辦理。特殊情況可由行政部代為申請，或行政部授權(quán)相關(guān)單位自行辦理。 四、對部分經(jīng)常外出、外聯(lián)業(yè)務(wù)較多或需要隨時(shí)保持聯(lián)系的員工，集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際需要為其發(fā)放通訊補(bǔ)貼。凡需要申請通訊補(bǔ)貼的員工，須填寫《通訊補(bǔ)貼申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理、單位負(fù)責(zé)人、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總裁審批后，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。 五、各崗位通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按如下原則確定：副總裁100元/月。 分子公司總經(jīng)理100元/月。 集團(tuán)或各分子公司部門經(jīng)理50元/月。 以外勤或外聯(lián)為主，通訊量較大的人員50元/月。外勤相對較多，或辦公地點(diǎn)不固定的人員20元/月。外勤較少或基本無外勤的，不享受通訊補(bǔ)貼。 特殊崗位經(jīng)審批后按審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 外勤或外聯(lián)業(yè)務(wù)較
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