培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-04-15 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全員培訓(xùn)由各學(xué)科教研員(或校本培訓(xùn)基地學(xué)校)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，在廣泛調(diào)研，了解教師需求的基礎(chǔ)上，由教研員結(jié)合學(xué)期研、培、改活動(dòng)統(tǒng)一安排。 培訓(xùn)方式采用專業(yè)引領(lǐng)、課例研討、經(jīng)驗(yàn)推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進(jìn)行，具體培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施策略由教研員(校本培訓(xùn)基地學(xué)校)確定后報(bào)區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后實(shí)施。 (三)骨干教師培訓(xùn) 加強(qiáng)對區(qū)第四屆骨干教師培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn) (四)名優(yōu)教師培訓(xùn) 名優(yōu)教師指在職的區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級(jí)教師，依據(jù)相應(yīng)的管理辦法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領(lǐng)作用?！ ∪?、管理者培訓(xùn) 全區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班將在本學(xué)期完成結(jié)業(yè)，具體時(shí)間另行通知?！ ∷摹⑿１九嘤?xùn)基地學(xué)校的管理與指導(dǎo) 區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)《金牛區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理辦法》(金教發(fā)[20XX]77號(hào))對校本培訓(xùn)基地學(xué)校進(jìn)行考核管理。 附：20XX2022學(xué)年上學(xué)期各月工作安排 九月 、發(fā)放工作 5. 開展小學(xué)技能賽后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)時(shí)認(rèn)定工作 十月 、審批、驗(yàn)收 十一月 十二月 20XX年一月份 2. 作好相關(guān)檔案的編寫與管理工作?！ 。掳l(fā)培訓(xùn)工作意見(征求意見稿) 培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃三 酒店步入營運(yùn)正軌和實(shí)現(xiàn)營收增長的關(guān)鍵之年。因此進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)技能是當(dāng)前夯實(shí)內(nèi)力的迫切需求。根據(jù)酒店目前的營運(yùn)狀況和員工培訓(xùn)需求，擬在2022年度開展培養(yǎng)一專多能的`員工活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的深度，各部門需合力做好2022年的員工培訓(xùn)工作，特制定出2022年度的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下： 一、新錄用人員培訓(xùn) 如何才能讓新員工更快的了解酒店的文
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