培訓(xùn)結(jié)業(yè)發(fā)言稿范文精選3篇(編輯修改稿)
2025-04-15 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、思考、探索和實踐?？梢哉f，學(xué)習(xí)、進取的緊要性、緊迫性比以前任何時代都要強。希望大家能把學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間這種表現(xiàn)常態(tài)化，使之成為一種習(xí)慣、一種素質(zhì)、一種能力素養(yǎng)，保持下去、發(fā)揚下去，并成為安身立命之本。重點要在以后的工作、學(xué)習(xí)和生活中解決為什么學(xué)、學(xué)什么和怎么學(xué)的問題。當(dāng)前，全黨、全國正在建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型政黨，這對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平提出了更高的要求，必須適應(yīng)新時期的要求。只有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，思想上重視學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，才會有不斷進取的動力。所以，希望大家要致力于學(xué)理論。用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，努力在思想政治上保持先進性。致力于學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合實際，學(xué)習(xí)各種與崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，使自己的業(yè)務(wù)技能與崗位要求相匹配，并力爭成為行家里手。致力于學(xué)知識。廣泛學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高學(xué)歷水平，促進全面發(fā)展。要擠出時間學(xué)，充分利用業(yè)余時間，少一些休閑，多一些學(xué)習(xí)。要結(jié)合實際學(xué)，實現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合，力求做到學(xué)以致用。要多途徑學(xué)，不僅要從書本上學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向先進學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向人民群眾學(xué)，努力實現(xiàn)素質(zhì)的大提升。要學(xué)會思考，善于思考，勤于思考，慣于思考，并使之成為一個良好的習(xí)慣。要通過認(rèn)真的思考辨疑解難，增強思維能力，無論對任何事情都要多問一個為什么，探求事物的發(fā)展規(guī)律，養(yǎng)成觀察事物、分析問題的良好習(xí)慣。要把思考貫穿于學(xué)習(xí)進取的過程中，把腦筋開動起來，從而不斷強化自己的創(chuàng)造性思維能力，樹立創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新能力，使自身的思想觀念緊緊跟上時代的發(fā)展脈搏。在具體工作中，要著重破除頭腦中固有的條條框框，如思考問題的非此即彼性，辦事情拘泥于固定模式的局限性，抓落實按部就班的被動性等等，突破慣性思維的束縛，從而用新理念、新思維去破解現(xiàn)實中的各種難題，實現(xiàn)新的跨越。只有這樣，才可能真正成為時代的先鋒和時代新風(fēng)的先行者，才無愧于首期離崗考察培訓(xùn)班的學(xué)員。
二、要把崗位和職務(wù)當(dāng)作一個平臺，做情趣高雅、勵精圖治的典范
今年以來，根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，我們曾有一些小規(guī)模的人事變動，從目前工作的開展情況來看，干部調(diào)整的成效是比較明顯的，群眾對這種調(diào)整是認(rèn)可和歡迎的。對于作為這期離崗考察培訓(xùn)班學(xué)員的你們來說，考慮到部分常委工作日程安排等多方面的因素，前段時間的縣委常委會對大家的安排已經(jīng)有了初步的意見，現(xiàn)在已經(jīng)進入了常規(guī)的組織程序。既然是安排，無外乎崗位、職務(wù)的問題。一個人對待自己的崗位、職務(wù)不外乎三種態(tài)度:一種是把崗位當(dāng)成是謀利的工具，一種是把崗位當(dāng)成是謀生的職業(yè)，一種是把崗位當(dāng)成追求的事業(yè)。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，毫無疑問，應(yīng)當(dāng)視崗位為事業(yè)，把崗位作為一種責(zé)任，在平凡的工作中作出不平凡的業(yè)績，把個人的事業(yè)融入“五型”定南建設(shè)的偉大事業(yè)中。正因如此，崗位無所謂好壞，職務(wù)無所謂高低，重要的是組織對你們此前的表現(xiàn)是充分肯定的，對你們的任用也是非常負(fù)責(zé)的、慎重的，對你們實現(xiàn)人生價值也是給予了厚望。
這種負(fù)責(zé)和慎重，不僅是在座的你們，全縣廣大干部群眾從這期培訓(xùn)班學(xué)員產(chǎn)生的程序和制度中，都應(yīng)該已經(jīng)有了一些的體會和感受。我們本著業(yè)績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的原則，通過“縱橫雙推”的方式確定離崗考察對象，保證了離崗考察對象具有群眾公認(rèn)度。首先，自下而上，單位縱向推優(yōu)。各單位在個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦、單位黨組織推薦的基礎(chǔ)上，召開了干部職工大會公開推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。然后，系統(tǒng)之間，分管領(lǐng)導(dǎo)橫向推優(yōu)。分管縣領(lǐng)導(dǎo)在聽取各單位推薦情況后，對推薦上來的優(yōu)秀干部進行橫向比較，好中選優(yōu)，向縣委推薦。再通過領(lǐng)導(dǎo)交流溝通、會議決定等多個程序，最終確定34名離崗考察對象，并經(jīng)過公告公示等程序確定。我們已經(jīng)作出的部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整的決定，
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