國開北京52070-人才測(cè)評(píng)技術(shù)及應(yīng)用-任務(wù)1-輔導(dǎo)資料(編輯修改稿)
2025-04-15 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）: 自薦 內(nèi)部推薦 主管推薦 外部推薦 參考答案：內(nèi)部推薦 題目18：下列不屬于建立人才測(cè)評(píng)指標(biāo)體系流程的是（）: 編制人才測(cè)評(píng)量表 明確人才測(cè)評(píng)的課題與目的 制定測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 制定測(cè)評(píng)范圍 參考答案：制定測(cè)評(píng)范圍 題目19：以貌取人屬于面試中的哪種誤差？（）: 暈輪效應(yīng) 戴明效應(yīng) 第一印象效應(yīng) 近因效應(yīng) 參考答案：暈輪效應(yīng) 題目20：一般而言,領(lǐng)導(dǎo)者的專門能力不包括（）: 組織溝通和協(xié)調(diào)能力 管理能力 決策能力 創(chuàng)新能力 參考答案：管理能力 題目21：高等教育考試、公務(wù)員考試等選拔考試屬于哪種人才測(cè)評(píng)方法？（）: 筆試法 面試法 評(píng)價(jià)中心 績(jī)效考核 參考答案：筆試法 題目22：記憶的______是指對(duì)某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會(huì)。（）: 完整性 合理性 準(zhǔn)確性 公正性 參考答案：準(zhǔn)確性 題目23：績(jī)效考核的目的是增強(qiáng)組織運(yùn)行效率、提高員工的工作技能。(判斷題)參考答案：對(duì) 題目24：冰山模型是從洋蔥模型發(fā)展而來的。(判斷題)參考答案：錯(cuò) 題目25：領(lǐng)導(dǎo)能力一般包括領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見、人才經(jīng)營、領(lǐng)導(dǎo)熱情和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力四個(gè)維度。(判斷題)參考答案：錯(cuò) 題目26：一般而言,領(lǐng)導(dǎo)者的專門能力不包括（）: 決策能
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