員工聘用合同模板(編輯修改稿)
2025-04-15 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (5)因公傷殘、死亡?！ ?6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (7)乙方自行解決當值時的工作餐。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ ?2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！ ?3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ∫曳絿乐厥?，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。 不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、 借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已?！ ν獾匿N售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求?！ 〖嫒喂就獾娜魏温殑占颁N售公司外的任何產(chǎn)品?！ 〔话垂?
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1