【文章內容簡介】 ___日止。 (試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條 職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任______職務(或從事某工種的工作)。 第四條 工作時間 每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的`，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條 勞動保護 (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益。 。 、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質。 ，致使原合同無法履行。 。 (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ，需要及時搶修或救災。 (單位內工種之間、機構之間)。 。 、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。 。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。 第十三條 違約責任 (一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。 (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。 (四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條 其他事項 本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)等單位各留存一份。 甲方：__________________乙方：__________________ 代表人：________________代表人：