【文章內容簡介】 　第二條：工作內容與工作地及要求：　　一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位?！　《?、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準?！　〉谌龡l：工作時間和工作休假 由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。　　第四條：勞動報酬：　　一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗?！　《?、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）：　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！　　?主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！　　?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成?！　　?泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成?！　　?多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分?！　?其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。　　 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日?！　〉谖鍡l：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　 獎金方式：　　獎金包括月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元?！　〉诹鶙l：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：　　一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。 三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵勞動合同 篇3　　甲方（用人單位）：　　地址：　　聯系電話：　　乙方（勞動者）：　　身份證號碼：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務?！　∫弧趧雍贤谙蕖　。ㄒ唬┖贤凇　”竞贤钠谙薨匆韵氯N情形中的第_______種情形確定：　　固定期限：從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。　　無固定期限：從______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿簭腳______年_______月_______日起至完成工作任務時止?！　。ǘ┰囉闷凇　”竞贤脑囉闷诎匆韵碌诜N方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　o試用期?！　≡囉闷趶腳______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?！　《?、工作內容和工作地點　?。ㄒ唬┘追礁鶕枰才乓曳皆赺_____________部門崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事工作，其職務（或工種）為____________________________?！　。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________?！　∪?、工作時間和休息休假　　（一）甲方根據國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過_____小時、每周工作時間不超過_____小時的工資制度?！　。ǘ┤缂追揭蛏a經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經勞動保障行政部門批準的工作制度?！　。ㄈ┘追綉敯凑諊曳?、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假?！　∷?、勞動報酬　　（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準?！　。ㄈ┘追揭载泿判问桨丛伦泐~支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：　　計時工資，期工資標準為______________元/時?！　∮嫾べY，其工資標準為______________元/件?！　∑渌问?，其工資標準為______________元/月。　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整?！　。ㄋ模┘追矫吭耞_________日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g，甲方應當依法支付乙方工資。　　五、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┨接H假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。　?。ǘ嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇?！　。ㄈ┮蚣追皆虬才乓曳酱龒彽?，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%.　?。ㄋ模┘追綄?chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康?！　。ǘ┤缂追桨才乓曳綇氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益?！　。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕?！　∑摺⒑贤慕獬　。ㄒ唬┙獬　〗浖滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；　?。?）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在____________元以上的；　?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　?。?）乙方被依法追究刑事責任的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未