人壽保險(xiǎn)事業(yè)說(shuō)明會(huì)操作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)定(19頁(yè))-保險(xiǎn)說(shuō)明會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-20 18:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嘉賓進(jìn)行“包裝”介紹，并注意提示演講時(shí)間。 注意事項(xiàng)： 注意播放上下場(chǎng)音樂(lè)及“ 會(huì)議流程投影片”。 七、 成功分享 /15’ 主持要點(diǎn)： 主持人要注意對(duì)出場(chǎng)演講嘉賓進(jìn)行“包裝”介紹。 注意事項(xiàng)： 注意播放上下場(chǎng)音樂(lè)及“會(huì)議流程投影片”。 8 八、性向測(cè)驗(yàn) /20’ 主持要點(diǎn)： 宣講性向測(cè)試規(guī)則。 注意事項(xiàng) ： 主持人要注意緩解增員對(duì)象的測(cè)試壓力。 性向測(cè)驗(yàn)地操作 ： 性向 測(cè)驗(yàn)工具由性向測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷、性向測(cè)驗(yàn)答題紙、測(cè)試結(jié)果評(píng)定卡、性向測(cè)驗(yàn)評(píng)分膠片四部分組成。 在事業(yè)說(shuō)明會(huì)的前期準(zhǔn)備工作中要成立“測(cè)驗(yàn)小組”，由“測(cè)驗(yàn)小組”來(lái)完成性向測(cè)驗(yàn)的整個(gè)操作。在事業(yè)說(shuō)明會(huì)性向測(cè)驗(yàn)開(kāi)始時(shí)，由“測(cè)驗(yàn)小組”發(fā)放性向測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷與答題紙（對(duì)沒(méi)有入司申請(qǐng)表的增員對(duì)象同時(shí)發(fā)放入司申請(qǐng)表）。答題時(shí)間為 20分鐘。答題回收之后用評(píng)分膠片算出每行的得分（每行分別測(cè)試的是：情緒、對(duì)人信賴度、獨(dú)立性、個(gè)性、脾氣、冒險(xiǎn)性、自信心、領(lǐng)導(dǎo)欲）。前三項(xiàng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的可直接淘汰。最后用“測(cè)試結(jié)果評(píng)定卡”算出綜合得分，并將測(cè)驗(yàn)成績(jī)匯 總反饋給“面試小組”（具體資料請(qǐng)參看“性向測(cè)驗(yàn)”文件夾）。在計(jì)算測(cè)驗(yàn)得分時(shí)，“測(cè)試小組”的成員要本著準(zhǔn)確、快速的原則及時(shí)完成各自工作。 九、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng) / 10’ 現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)可以按照入場(chǎng)券的編號(hào)隨機(jī)抽取，在抽獎(jiǎng)的過(guò)程中，會(huì)務(wù)人員要注意會(huì)場(chǎng)秩序地維持及音樂(lè)地播放。中獎(jiǎng)的增員對(duì)象由禮儀人員發(fā)放獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品的選擇可以是帶有公司標(biāo)志的小禮物，也可以是事先精心策劃的特別禮品。 重要提示：主持人要清楚的認(rèn)識(shí)到，抽獎(jiǎng)的目的是活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，使增員對(duì)象留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。因此在現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)時(shí)要注意時(shí)間與會(huì)場(chǎng)氛圍的調(diào)節(jié)。 十 、事業(yè)說(shuō)明會(huì)收尾 主持要點(diǎn)： 再次歡迎增員對(duì)象參加此次會(huì)議并致謝。宣布休息十分鐘，準(zhǔn)備面試。可以以故事結(jié)尾，留下思考。 注意事項(xiàng)： 會(huì)務(wù)人員要注意會(huì)場(chǎng)秩序的維持。注意播 放“歡迎滾動(dòng)投影片”及暖場(chǎng)音樂(lè)。 9 十一、面 試 主持要點(diǎn)： 宣布面試規(guī)則，核對(duì)人員名單并進(jìn)行分組。 面試操作 ： 準(zhǔn)增員在 休息片刻之后由主持人集中核對(duì)名單（核對(duì)留下面試的人數(shù)）、宣講面試流程、規(guī)則，并進(jìn)行分組。分組結(jié)束后由禮儀人員帶到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。負(fù)責(zé)面試的人員要提前進(jìn)入面試地點(diǎn)。（面試人一般 23 人為一小組）。 重要提示： 各機(jī)構(gòu)可根據(jù)參會(huì)人數(shù)的情況確定面試考官人數(shù)。 準(zhǔn)增員在等待面試的過(guò)程中，會(huì)務(wù)人員及各級(jí)主管要注意及時(shí)溝通、交流，并隨時(shí)調(diào)整會(huì)場(chǎng)氣氛。 注意暖場(chǎng)音樂(lè)地播放。 10 第四部分、成功舉辦事業(yè)說(shuō)明會(huì)的關(guān)鍵因素 對(duì)主持人的要求 （ 1）主持人應(yīng)提前 30分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，做好充分的心理及形象準(zhǔn)備。 （ 2）考慮可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。 （ 3）形象大方、語(yǔ)言表達(dá)能力 較強(qiáng)、心態(tài)積極，有一定的掌控能力。在主持會(huì)議時(shí)要充分的考慮到參會(huì)人員的特點(diǎn)，循序漸進(jìn)地把會(huì)場(chǎng)氣氛調(diào)整至最高點(diǎn)。 （ 4）講究 XX 禮儀，有豐富的主持經(jīng)驗(yàn)，熟知公司的各項(xiàng)政策法規(guī)。 （ 5）幽默但不庸俗，個(gè)性鮮明但不張揚(yáng)。 （ 6）主持過(guò)程中保持中立，不帶個(gè)人感情色彩。 （ 7）主持人在主持會(huì)議的時(shí)候要視座位、場(chǎng)所的大小，考慮是否請(qǐng)業(yè)務(wù)員 退場(chǎng)。 （ 8）在進(jìn)行性向測(cè)驗(yàn)及面試之前，主持人要緩解準(zhǔn)增員對(duì)象的心理壓力。 （ 9）
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1