關(guān)于集團(tuán)相關(guān)制度、流程、表單及審批權(quán)限下發(fā)的通知(編輯修改稿)
2025-04-15 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議室使用登記表28借閱圖書登記表29制度審批簽呈30紅頭文件簽呈31員工獎懲單32商務(wù)接待申請單33會議請假審批表34會議簽到表35集團(tuán)事務(wù)簽呈（三）人力資源相關(guān)工作審批流程流程名稱簽字流程人員需求審批流程部門經(jīng)理提出申請主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審批首席運(yùn)營官/中心負(fù)責(zé)人（主管及以下）事業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批（副經(jīng)理及以上）副總裁審批（年度計劃外需求/副總監(jiān)及以上）總裁助理呈報總裁審批（副總監(jiān)及以上）入離職、崗位晉升、轉(zhuǎn)正審批流程部門經(jīng)理提出申請（離職為員工提出申請）主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審批首席運(yùn)營官/中心負(fù)責(zé)人（主管及以下）事業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批（副經(jīng)理及以上）副總裁審批（副總監(jiān)及以上）總裁審批（副總監(jiān)及以上）跨部門崗位調(diào)動現(xiàn)屬部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)出具審核意見現(xiàn)屬公司首席運(yùn)營官/中心負(fù)責(zé)人（主管及以下）接收部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)出具審核意見接收公司首席運(yùn)營官/中心負(fù)責(zé)人（主管及以下）人力資源部出具審批意見事業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批（副經(jīng)理及以上）(備注：跨事業(yè)部調(diào)動需雙方事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)簽字)副總裁審批（副總監(jiān)及以上）總裁審批（副總監(jiān)及以上）外訓(xùn)申請需求人提出申請部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審批首席運(yùn)營官/中心負(fù)責(zé)人（金額﹤3000元/人/次）事業(yè)部副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批（3000元/人/次≦金額﹤5000元/人/次）副總裁審批（5000元/人/次≦金額﹤10000元/人/次）總裁助理呈報總裁審批（金額≧10000元/人/次）（備注：3人以上參加同一培訓(xùn)需進(jìn)行簽呈審批）
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