保險公司的勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最低工資標準?！ 〉谄邨l保險與福利 、應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔?！ ?、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假?！ 〉诎藯l勞動紀律 、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。 、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露。不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方?！ ?、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。 第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容：_________________ 、法規(guī)等發(fā)生變化的。，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的?！ 。绊懕竞贤瑘?zhí)行的(例如：_________________甲方的經(jīng)營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調(diào)整等?！ ∫曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。 (如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤?！ ?，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。
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