20xx企業(yè)勞動(dòng)合同范本(小企業(yè))(20xx律師整理版)(編輯修改稿)
2025-04-15 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！ 〉诹鶙l勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！ ?3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)?！ 〉谄邨l故意或者重
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