聘用合同優(yōu)秀(編輯修改稿)
2025-04-14 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤??！ 。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的； ?。?）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人?！ ?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！
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