勞動(dòng)合同規(guī)定(編輯修改稿)
2025-04-13 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用２５％的賠償費(fèi)用； （五）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第四條 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； ?。ǘ┯萌藛挝粸槠渲Ц兜?9。培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； ?。ㄋ模﹦趧?dòng)
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