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正文內(nèi)容

內(nèi)科工作計(jì)劃3篇(編輯修改稿)

2025-04-13 21:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 事故的能力。  不定期檢查護(hù)理人員常用急救藥物的劑量和工作情況。內(nèi)科工作計(jì)劃 篇2  一、科室花名冊(cè)齊全。護(hù)士分級(jí)管理明確.  二、要有年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結(jié)  三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,全面提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì):護(hù)理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用,因此護(hù)理質(zhì)量應(yīng)放在首位。  科室成立質(zhì)控小組,根據(jù)護(hù)理部制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,各質(zhì)控每周檢查一次護(hù)理質(zhì)量(內(nèi)容為:基礎(chǔ)護(hù)理、搶救器材及藥品管理、護(hù)理文書、消毒隔離、危重病人護(hù)理等),每日對(duì)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全進(jìn)行檢查,要求每位質(zhì)控人員對(duì)護(hù)理工作中存在問題及時(shí)指出提出整改意見?! 】剖屹|(zhì)控自查每月有成績,每月召開一次全科護(hù)理人員會(huì)議,分析護(hù)理質(zhì)量(包括安全隱患)。  護(hù)士長每日有工作質(zhì)量檢查。  護(hù)士長做到每日五查房,檢查每一位護(hù)士的工作?! ∷?、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保護(hù)理安全?! ?yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,加強(qiáng)對(duì)新入科實(shí)習(xí)進(jìn)修生管理,杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。  嚴(yán)格交接班制度,加強(qiáng)床邊交接班?! ?yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感然。  強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí),不定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)職責(zé)制度?! ∥?、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,提高服務(wù)質(zhì)量進(jìn)而提高患者滿意度  有護(hù)理管理制度及各科疾病護(hù)理常規(guī)。有護(hù)理質(zhì)量管理工作流程(重點(diǎn)是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院,接送手術(shù)病人等工作程序)。有護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?! ∮懈骷?jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施整體護(hù)理,建立完善的支持系統(tǒng)。(陪檢、標(biāo)本送檢,登記)?! ∽龊没A(chǔ)護(hù)理使患者感受到護(hù)理的改變,,體現(xiàn)能級(jí)應(yīng)對(duì)。  進(jìn)一步規(guī)范護(hù)士操作用語,護(hù)患溝通技巧,努力提高護(hù)理人員服務(wù)素質(zhì)。進(jìn)病房多一聲問候,多一個(gè)微笑,提供茶水等?! 】苾?nèi)不斷開展護(hù)理滿意度調(diào)查,以了解患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度,改進(jìn)不足。每月召開1次工休座談會(huì),針對(duì)患
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