兼職營(yíng)銷(xiāo)工程師聘用合同范本-(編輯修改稿)
2025-04-13 21:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況，分月進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法：當(dāng)月已回款的實(shí)際銷(xiāo)售額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)
獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)：
在一個(gè)月內(nèi)完成一個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)1800元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為5%；
在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)3600元以上，且收回1800元以上款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為7%；
在一個(gè)月內(nèi)完成兩個(gè)項(xiàng)目（單）或銷(xiāo)售額達(dá)3600元以上，且收回全部款項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為10%.
乙方業(yè)績(jī)特別突出或年度累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)5萬(wàn)元的另行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時(shí)支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)，最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一個(gè)工作日。
第五條工作紀(jì)律、懲處
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變
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