聘用兼職合同范本(編輯修改稿)
2024-09-07 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。 七、違約責(zé)任 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。 在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付 元違約金。 八、本合同約定的變更、解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。 甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。 甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。 乙方不按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動合同。 乙 方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。 由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。 乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動合同。 本勞動合同到期雙方的勞動關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。 九、其
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