琴行兼職老師聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。 ，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； ?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ?。ǘ┘追降牧x務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； ?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利 在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 有權(quán)享受國(guó)家和本琴行規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； ?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 （二）乙方的義務(wù) 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 八、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序
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