聘用兼職合同范本(編輯修改稿)
2025-03-09 13:46 本頁面
【文章內容簡介】 違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直至依法追究責任。七、違約責任甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關法律法規(guī)進行確定。在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付 元違約金。八、本合同約定的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。甲乙雙方約定在本合同期限內，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關條款解除本合同。乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。本勞動合同到期雙
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