企業(yè)保障科述職報告-述職報告(編輯修改稿)
2025-04-13 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理。同時，建立了三局內(nèi)部的文件交接制度及文件傳達制度，做到每一份文件的`每一部分都能查到交接時間及相關(guān)交接人員，避免發(fā)生文件丟失或損壞的風(fēng)險，也提高了文件查找的效率?！ ∪⒓訌娋C合協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量。工作中我把綜合協(xié)調(diào)工作作為辦公室參與中心工作的重點來做，力爭在領(lǐng)導(dǎo)決策時，提供有關(guān)信息依據(jù)；在領(lǐng)導(dǎo)決策后，參與決策的實施，推動決策的落實；對決策實施中遇到的矛盾和問題積極協(xié)調(diào)，加以解決。在這其中我既得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助，也得到了鍛煉和提高，和大家建立了真摯的友誼，同志們給予我的關(guān)懷和幫助，是我工作和前進的動力，我真切地感受到了大家的真誠接納?！ ∷?、發(fā)揮自身特長，
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