20xx年份工廠規(guī)章制度參考(編輯修改稿)
2025-04-13 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款100元，三次以上開除處理。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時(shí)制止的，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。 《出差表》把姓名、出發(fā)時(shí)間、辦事內(nèi)容，寫清楚交本部主管處簽字后交考勤處開出門條后方可外出，辦完事后須先到考勤處登記。違者按曠工處理。 ?，F(xiàn)場考勤人員須按《異地工程外出施工制度》把考勤表記好，回廠后交工廠考勤處。如出現(xiàn)記錄混亂、不全等情況，造成的損失由現(xiàn)場考勤人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)場主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。晚上加班要記錄人數(shù)，工時(shí)一定要準(zhǔn)確，不允許互相隱瞞，虛報(bào)工時(shí)。如發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)工時(shí)者，三倍罰款當(dāng)事人、經(jīng)手人及工程負(fù)責(zé)人，并對現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級處理。 ： 1正基偉業(yè)工廠考勤方式分為：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補(bǔ)休。 上班及補(bǔ)休按日工資計(jì)算。 加班工資按工作效率及工作能力等綜合情況計(jì)算。 特殊加班后可以補(bǔ)休。 請假、休息不記工資。 2在正常作息時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間都按上班記入考勤。 3當(dāng)天上班時(shí)間在9小時(shí)內(nèi)的按上班記入考勤。 4當(dāng)天上班時(shí)間超過9個(gè)小時(shí)的這一部分至第二天正常上班時(shí)間前9小時(shí)的這一部分時(shí)間按加班記入考勤。 5第二天正常上班時(shí)間的前9小時(shí)的這一部分時(shí)間按特殊加班記入考勤，當(dāng)月可補(bǔ)休，如當(dāng)月未補(bǔ)休的，則按上班記入考勤。 外地出差坐車時(shí)的考勤方式 1出差坐硬座或無票的，坐車時(shí)間只記正常上班及特殊加班，不記加班。 2特殊情況乘座臥鋪的，坐車時(shí)間只記正常上班時(shí)間，不記加班及特殊加班，不享受補(bǔ)休待遇。 3當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以上的，可補(bǔ)休一天。 4當(dāng)次坐車的特殊加班時(shí)間為9小時(shí)以內(nèi)的，可按特殊加班班時(shí)補(bǔ)休。 5當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)以內(nèi)，且沒有特殊加班時(shí)間的，不享受補(bǔ)休待遇。 6當(dāng)次坐車的時(shí)間為12小時(shí)至15小時(shí)以內(nèi)，可補(bǔ)休半天。 工廠生產(chǎn)部工作程序 ，拿到相關(guān)資料，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、制作人員和完成時(shí)間。工廠主管以書面形式通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(通知內(nèi)容包括制作負(fù)責(zé)人、制圖負(fù)責(zé)人并提供甲方電話給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間等，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟甲方聯(lián)系前須告知工廠主管)，并與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員開會，詳細(xì)研究制作工藝，確定好制作方案。 《項(xiàng)目進(jìn)度表》及《項(xiàng)目采購清單》交主管簽字后，方可把《項(xiàng)目采購清單》交采購人員采購?！俄?xiàng)目采購清單》須由各工種的負(fù)責(zé)人把所須的物品填寫清楚(名稱、數(shù)量)。《項(xiàng)目進(jìn)度表》交生產(chǎn)主管審批。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)項(xiàng)目資料和制作要求后由排版組負(fù)責(zé)人把所需的資料打印出來。在《資料打印表》上簽字并由生產(chǎn)主管簽字后領(lǐng)出。 、工作中存在的問題及解決方案等其它重要情況等內(nèi)容用簡單的文
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1