-油社保己月底未上-哈原因-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 研究，成立了新農(nóng)保工作領導小組，將新農(nóng)保工作列入全區(qū)2022年改善民生“雙十工程”，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作目標責任書。堅持把宣傳發(fā)動貫穿新農(nóng)保工作的全過程，充分發(fā)揮報、電視臺等媒體的作用，把新農(nóng)保工作作為當前和今后一個時期的宣傳重點，刊登播放新農(nóng)保政策問答、宣傳口號等內容，對新農(nóng)保政策重點、要點進行解讀。實行基礎養(yǎng)老金發(fā)放與參保繳費結合推進的辦法，在開展60周歲以上人員信息采集的同時，*抓1659周歲人員參保繳費工作，做到一邊宣傳發(fā)動，一邊信息采集，一邊動員參保。3月底前，基本完成了適齡人口信息采集和參保繳費工作；5月底前，基本實現(xiàn)了基礎養(yǎng)老金全部發(fā)放。目前，；全區(qū)1659周歲符合參保條件的農(nóng)村居民已參保21萬人，參保率達到90%以上。（二）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)以承辦全省“春風行動”啟動儀式為契機，全面實施職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動*“三位一體”工作模式，針對農(nóng)民工組織開展了7場專場招聘活動，達成就業(yè)意向8706人。2月底，啟動了為期1個月的2022年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，重點幫扶家庭困難畢業(yè)生和服務期滿“三支一扶”大學生?；顒悠陂g，共舉辦了6場招聘會，達成就業(yè)意向300余人。6月24日，舉行了區(qū)陽光民生困難家庭就業(yè)援助送崗儀式，區(qū)委區(qū)*主要領導為全區(qū)63名困難家庭人員送去了就業(yè)崗位。積極推進省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，目前我區(qū)14家創(chuàng)業(yè)孵化基地中，已有4家達到了市級創(chuàng)建標準。大力開展基層公共服務平臺建設工作，召開動員大會，制定實施意見，成立領導小組，努力在全區(qū)建立以區(qū)人力資源市場為龍頭，輻*街鎮(zhèn)、管區(qū)、行政村（社區(qū)）的四級人力資源社會保障公共服務平臺。（三）履行人才綜合管理職責，積極推進人才隊伍建設充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調相關部門，統(tǒng)籌抓好公務員隊伍、*技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。進一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導、人事代理、人才測評、職業(yè)能力鑒定等服務職能，強化了人才流動機制。研究制定了人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程。加大國外智力引進力度，突出現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術行業(yè)的智力引進工作，引進1名外國專家對我區(qū)草莓種植進行了技術指導。進一步完善“三審、一評、雙公示”的職
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