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正文內(nèi)容

解除勞動合同后工資計算(編輯修改稿)

2025-04-13 00:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的。 ②嚴重違紀,即嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度。 ③給企業(yè)造成損害,即嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的。 ④承擔刑事責任,即被依法追究刑事責任的。 當勞動者符合下列情形之一的,用人單位也可以解除勞動合同,但要提前30天以書面形式預告勞動者本人: ①勞動者患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的。 ②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。 ③
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