簡單最新勞務(wù)人員合同3篇(勞務(wù)合同文檔)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方?！ 〉谑艞l 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉诙畻l 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！ 〉诙l 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！ 〉诙龡l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償?！ 〉诙臈l 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金 元。 九、違反勞動合同的責(zé)任 第二十五條 其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項 第二十六條 十一、勞動爭議處理 第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙藯l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簡單最新勞務(wù)人員合同范文3 甲 方 法 定 代 表 人營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級 通訊地址 郵 編 乙 方 性 別 電 話 居民身份證號碼 根據(jù)《中華人民共
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