【文章內(nèi)容簡介】 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀废?，聘用合同自行終止?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)的。　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知甲方?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_____年，發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過______個(gè)月?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇絖____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〖追?蓋章) ________ 乙方(簽字)________　　代表(簽字)_________ 身份證號：________　　______年_____月___日 ______年_____月___日簡單版勞務(wù)合同6　　甲方(用人單位) ______ 乙方(職工)_______　　名稱：_______________ 姓名：___________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號碼：____________　　戶籍地址：______________________　　經(jīng)濟(jì)類型：___________　　通訊地址：___________ 通訊地址：_______　　聯(lián)系人：_____________ 聯(lián)系電話：_______　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同?！∫弧⒑贤谙蕖　?一)合同期限　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：　　有固定期限：從______年_____月___日起至______年_____月___日止?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從______年_____月___日起至______年_____月___日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　(一)乙方的工作內(nèi)容：______?！　?二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　?四)乙方工作地點(diǎn)：____________?！　?五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。　　四、勞動報(bào)酬　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)?！　∮?jì)時(shí)工資：____________元/月?！　?二)乙方試用期工資為____________元/月?！　?三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資?！　?四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付?！　?五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！　?六)甲方給乙方