用工合同集合五篇(采購合同范本)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不夠刑事處罰的； ?。ㄋ模o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （五）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！ 。话闱闆r下，必須提前一個(gè)月通知對方，解除合同手續(xù)?！ ∑?、乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！ “?、在合同期內(nèi)，如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時(shí)間內(nèi)所造成的意外傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！ 【?、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無故離開甲方工作崗位，導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)陷入困境，并給甲方造成合同經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ ∈?、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 渥ⅲ骸 〖追剑ê炚拢?乙方（簽章）： 身份證號碼： 年 年日 用工合同 篇3 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行?！ ? 本協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止?！ ? 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！ ?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！ ? 勞動報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為 元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)?！ ? 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ?乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！ ? 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！ ?經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議?！ ?具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的?！ ?甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方?！ ? 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 9 本協(xié)
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