用工合同范本(編輯修改稿)
2025-01-19 14:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的?！ ?. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利?！ ?. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括： 》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。 6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 第九條 違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任?！ 〉谑畻l 勞動(dòng)爭(zhēng)議 1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序?！ ?. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋骸 ?1) 由甲乙雙方協(xié)商解決。(2) 協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。(3) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)?？偣?huì)備案。 人事局和 勞動(dòng)局、 第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)： 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。有限責(zé)任公司 乙方： 甲方： 代表：日月年日 月年 第二次簽訂合同期限：日止。月年日至月年 自有限責(zé)任公司 乙方： 甲方： 代表：日月年日 月年 附1 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同說(shuō)明 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同是指在有限責(zé)任公司和受聘人之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義
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