保險(xiǎn)公司20xx年?duì)I銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)會(huì)議總結(jié)doc-保險(xiǎn)營(yíng)銷(編輯修改稿)
2024-09-20 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沸騰，心潮澎湃?？吹搅思词贡救藳]有業(yè)績(jī)也會(huì)有上萬元的收入，每年幾十萬的利益，所有人都向往成為分區(qū)經(jīng)理，為分區(qū)經(jīng)理努力奮斗。他們所看到的都是身邊的優(yōu)秀分區(qū)，是實(shí)實(shí)在在的真實(shí)案例，所以非常具有說服力， 對(duì)于團(tuán)隊(duì)架構(gòu)不合理的，分組研討差距 在哪里？如何達(dá)成，所有主管都積極、認(rèn)真研討，幫助小組成員找到答案。 這些內(nèi)容讓無論是有五年資歷的 xx老主管，還是剛剛加盟 xx的新主管，都 眼前一亮，興奮不已，做得好的，為更加努力，爭(zhēng)取更多的利益，做得差的或者還沒有達(dá)到分區(qū)層級(jí)的，會(huì)積極努力、想盡一切辦法達(dá)成分區(qū)經(jīng)理。 明確目標(biāo)，一定要達(dá)成。分公司將在三月份推出大型增員方案，所有主管參與研討增員方案，以及確定自己的增員目標(biāo)，所有主管積極參與 研討，給出自己的建議，為分公司制定方案提出了寶貴的建議。在制定目標(biāo)過程中，所有主管將自己的增員目標(biāo)承諾在目標(biāo)板上，所有主管承 諾在 4 月 20日前增員將近 400 人。這個(gè)目標(biāo)雖然不低，相信一定能夠達(dá)成，也必須達(dá)成。否則，無法實(shí)現(xiàn) xx分公司在 2020年跨越式發(fā)展的目標(biāo)。 相信、聽話、跟隨、照做。既然給出目標(biāo)，就需要達(dá)成，當(dāng)然要 給與相應(yīng)的方法幫助達(dá)成。公司給出一套現(xiàn)成的增員話術(shù)，對(duì)春節(jié)后增員工作非常有幫助，認(rèn)真講解了話術(shù)的要點(diǎn)，要熟練掌握話術(shù)的精髓，變成自己的知識(shí)，靈活運(yùn)用。首先，就是將所有話術(shù)記住，所有主管在平時(shí)都是訓(xùn)練別人的，都是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，但今天，都能夠靜下心來，認(rèn)真對(duì)待，為了是能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)掌握一套更有效 的增員方法，為了使自己的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大，全身心投入。 人因分享而成功。來自瓦房店、金州服務(wù)部的兩位分區(qū)經(jīng)理，劉明國(guó)、李淑梅分享了自己的心得體會(huì)，用自己的親身經(jīng)歷與在座各位共同分享，告訴在座的各位，他們是如何增員的，如何去選擇增員對(duì)象，如何去切入話題，怎樣帶新人，
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