【文章內容簡介】 法人代表：_________ 乙方姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：_________省_________市 現(xiàn)住址：_________ 屬于：_________ 居民身份證號碼：_________ 務工許可證號碼：_________ 甲方因生產需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產任務 甲方根據(jù)生產需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。 四、勞動保護、保險福利待遇 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 五、勞動紀律 按時上下班，不得遲到早退。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 愛護單位財產，不無故損壞公物。 上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 聽從指揮，服從調動。 保質保量完成任務，不得投機取巧。 有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 雙方一致同意的。 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 有貪臟、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 人格受到甲方負責人侮辱的。 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 經國家批準應征入伍的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 計件工資制的，月工資結算辦法：_________. 其他需約定事項：_________. 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________. 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方_________ 乙方_________ 法定代表人_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________學校食堂用工協(xié)議篇七 甲方： 乙方： 為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)我校實際情況，特制定以下條款： 一、待遇 甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時工每天五十元，一周一結算。 二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業(yè)工作，并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。 三、乙方應盡的義務 食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內衛(wèi)生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次罰款1020元， 切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應立即向學校領導匯報，并采取適當?shù)拇胧７駝t，食堂從業(yè)人員將承擔相應的責任。 從業(yè)人員必須服從學校安排，聽從領導指揮，工作負責到位，時刻牢記一切為了學生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學生舒心、家長放心。如發(fā)現(xiàn)不負責，時常出現(xiàn)蒸生飯現(xiàn)象，每餐扣從業(yè)人員工資10元。 四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。學校食堂承包合同五、用工時間一年：有效時間為20xx年2月20日至20xx年2月20日。 六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。 甲方 乙方 校長簽字： 20xx年 月 日 20xx年 月 日學校食堂用工協(xié)議篇八 在勞動用工中，由于勞動者屬于用人單位的成員，因此其勞動報酬的最終數(shù)額，主要依據(jù)用人單位的經濟效益確定。以下是我為大家精心準備的：食堂用工合同模板3篇，歡迎參考閱讀! 食堂用工合同模板一 核心校食堂： ： 甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經由同等協(xié)商特破協(xié)定如下： 乙方在被聘請期間，遵從學校跟食堂的工作部署，嚴厲遵照學校的規(guī)章軌制，做好自我維護。如造成損害事變，義務自信。 乙方在被聘用期間，應增強食物平安防備辦法，搞好衛(wèi)生工作，確保師生性命安全，如系工作失誤或本身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和喪失由乙方承當。 聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考察發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。 如遇特別情形或工作須要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個月告訴甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。 本合同到期后，由甲方依據(jù)學校情況及乙方的工作表示，商討是否續(xù)聘，在信守本合同的基本上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。 聘用期限為 年月至 年 月。 年初，學校將視食堂所發(fā)生的保險及經濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。 本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 食堂用工合同模板二