大學教授聘用合同-(菁華1篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。第二條 借調期內各方責任：甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理。向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。丙方：應遵守國家法令法規(guī)，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。第三條 在借調期內，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調單位負責。若發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。第七條 本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________大學負責人(簽字)：_________ _________大學人員流動中心(蓋章)：_________ 負責人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日大學教授聘用合同范文 (菁華1篇)（擴展5）——大學語文教授聘用協(xié)議書 (菁華1篇) 大學語文教授聘用協(xié)議書1一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為_________大學_________教授。二、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________年，乙方每年到甲方工作時間不少于_________個月。三、乙方工作職責、任務與目標_________。四、甲方提供的基本條件甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。提供_________*方米工作住房或_________元/月住房補貼。提供_________*方米的科研辦公用房。聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。五、雙方約定事項工作津貼中的基礎津貼部分按 0個月*均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。乙方在協(xié)議期內須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。協(xié)議期內雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《_________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________大學教授聘用合同范文 (菁華1篇)（擴展6）——新版餐館聘用合同范文 (菁華1篇) 新版餐館聘用合同范文1甲方：醫(yī)院地址： 乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共
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