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正文內(nèi)容

商業(yè)計(jì)劃書格式(編輯修改稿)

2025-04-12 21:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 其潛在機(jī)會的后果。所以,如果一個公司把它自己視為只能從事電影業(yè),這一范圍就過于狹窄。更好的做法是既認(rèn)為自己適宜從事娛樂業(yè),又可能進(jìn)一步從事大眾傳播業(yè)?! ≡谌魏吻闆r,組織必須有一個明確界定的目標(biāo),它應(yīng)以簡單的任務(wù)說明書的形式表達(dá)出來,指明公司的最終目標(biāo)。一般地說公司通過尋求企業(yè)精神和反省,經(jīng)過不斷的討論與反復(fù)實(shí)踐和調(diào)整,最終確定了公司任務(wù),它反映了公司的價值觀。任務(wù)說明書還強(qiáng)調(diào)了公司使自己有別于競爭者的能力,從而具有獨(dú)特風(fēng)格和專業(yè)特色?! 》治龊暧^環(huán)境  分析那些影響你企業(yè)的`外在的,或不可控制的變量。這些變量包括社會文化因素、政治法律因素、科學(xué)技術(shù)因素、經(jīng)濟(jì)因素和競爭因素。盡管市場營銷人員也許不能阻擋某些時間或情況的發(fā)生,但是他們卻有可能預(yù)測事件的發(fā)生,并制定相應(yīng)的對策以適應(yīng)這些變化。這里的灌漿要點(diǎn)是事前行動、主動出擊,而不是事后被動反應(yīng),爭取做某種變化的發(fā)起者,而不是環(huán)境失控時的受害者?! ふ沂袌鰴C(jī)會  外部環(huán)境大變化會為企業(yè)帶來機(jī)會,企業(yè)必須抓住機(jī)遇,才能獲得成功。  識別障礙  有時決策者“不識廬山真面目,只緣身在此山中”。他們太接近決策所涉及的范圍,因而不能客觀地考慮問題,有時僅憑想象力而行事。由于這個原因,聘請一位“局外人士”是明智之舉。他可以是一位外聘顧問,也可以僅僅是一位旁觀者;他在企業(yè)中沒有既得利益,也不存在先入為主之見?! ≈贫繕?biāo)并使之量化  當(dāng)然,目標(biāo)有不同的類型。有些公司希望在銷售收入方面,成為它們所在行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者;而有的公司則以投資回報率來衡量,把目標(biāo)集中在利潤的獲得上。還有一些公司則主要力爭使它們自己獨(dú)立于競爭之外,其前提是:即使不能取得事業(yè)的繁榮和發(fā)展,他們在市場中的“合適的位置”,也將保證能生存下去。事實(shí)上,甚至有一些公司十分重視他們的所謂“生命質(zhì)量”,以至于竟然不歡迎任何增長。Patagonia公司是生產(chǎn)戶外服裝的廠家,其業(yè)主竟然說:“我真的不想再變大一點(diǎn)點(diǎn)?!薄 ∷械哪繕?biāo)必須是可以量化的,并且用數(shù)字的形式表達(dá)出來:市場份額可用百分比表示,銷售額可用絕對金額表示,等等。對于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(以及有關(guān)的每一階段)的時間限制或標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)具體地加以說明。自然,確定負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行小組,也是十分必要的。同時,還要清楚地界定每個成員所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧! ≈贫ㄐ袆佑?jì)劃  即制定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),用以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。重要的是,這些計(jì)劃必須是合乎邏輯和可完成的(即具有現(xiàn)實(shí)性)。它們也必須與企業(yè)的文化相一致。例如,迪斯尼公司在展望它的未來時認(rèn)識到,由于只制作健康的、家庭導(dǎo)向的娛樂節(jié)目,限制了企業(yè)未來的反戰(zhàn)前景。調(diào)查結(jié)果支出,成年人主題的電影票房收入將很客觀,但這些電影涉及少兒不宜的鏡頭和語言,這種新的方向就很難同迪斯尼的形象與文化相協(xié)調(diào)一致。那么,該公司是怎么做的呢?迪斯尼創(chuàng)立了一家名為試金石的子公司,專門為成年人觀眾制作電影,同時迪斯尼的聲譽(yù)一點(diǎn)兒也沒有受到影響?! ≈贫ㄙY金和其他資源的分配方案  這項(xiàng)活動的名稱叫做“預(yù)算”。從公司的資金角度來講,控制超過你所需數(shù)額的錢,要比資金不足強(qiáng)。在一些公司里,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),你只能使用那些“多余”的資金,而不能使用那些最初已安排好用途的資金,而在另一些公司里,如果你把資金用在不是特殊規(guī)定的目標(biāo)上,內(nèi)部會計(jì)準(zhǔn)則就要求你把錢還上。從公司的行政角度來講,你所控制的預(yù)算資金越多,你在公司內(nèi)部的潛在權(quán)力就越大?! ∵x擇執(zhí)行過程的衡量、審查及控制方法  差異分析一詞是關(guān)于我們所計(jì)劃或預(yù)期的,與正式發(fā)生的情況之間的差別分析。如果我們對結(jié)果感到滿意,我們就保持原步驟或繼續(xù)我們的行動,如果感到不滿意,我們就應(yīng)當(dāng)對計(jì)劃或計(jì)劃執(zhí)行方法進(jìn)行調(diào)整。  提交中選方案的書面計(jì)劃以待
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