員工合同協(xié)議書模板簡單版20xx年(編輯修改稿)
2025-04-12 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 ②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的。 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬? 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。 被國家有關機關依法審查尚未結案的。 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。 第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方，不得自行轉讓他人或銷
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