員工合同協(xié)議書模板簡單版20xx年-wenkub
2025-04-12 21 本頁面
【正文】 撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 年累計曠工時間達(dá)5天。 泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： 以欺詐手段訂立本合同的。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。 為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。 五、甲方必須履行的義務(wù) 乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。 乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。 四、乙方必須履行的義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。 薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。 二、乙方崗位 乙方從事工作。下面是我為大家編寫整理的關(guān)于員工合同協(xié)議書模板簡單版20XX年，一起來看看吧! 員工合同協(xié)議書模板篇一 甲方 單位名稱：XXXX信限公司 法定代表人或委托人：XXX 乙方 姓名：身份證號： 學(xué)歷：專業(yè)： 現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式： 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。 一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。 乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。 乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。同時，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： 甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的。 不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。因乙方犯有本條款、情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。 第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。 甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 女職工在孕期，產(chǎn)期，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1