【文章內(nèi)容簡介】 _個月為勞動試用期。 第二條：工作內(nèi)容 1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。 2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。 3）乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù) 第三：勞動安全和勞動條件 1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示 2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān) 3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時間和休假 1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。 3） 在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。 2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀(jì)律 1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。 3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1）甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。 2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。 3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。 第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項篇5：勞動用工合同 1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； （1） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； （2） 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失； （3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任； （4） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動； （2） 長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資； （3） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。 4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（公司蓋章）： 乙方： 甲方代表人： 勞動者_(dá)________性別____ 年齡_________ 文化程度_______________ 身份證號碼_______________ _______年___月___日篇6：勞動用工合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任崗位工作。合同期限，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司房屋開發(fā)建設(shè)工程中的土木建設(shè)、裝修安裝、道路場地、排水排污等工程建設(shè)，主要包括工程建設(shè)的施工、安裝、防護、防腐保養(yǎng)等方面的技術(shù)指導(dǎo)，對工程質(zhì)量、安全施工、人員安全等把關(guān)并負(fù)總責(zé)。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每年薪元； 負(fù)責(zé)工程項目的承接、報批、審計、結(jié)算等。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； 享受合同規(guī)定的工資待遇； 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的； 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的； 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙