【文章內(nèi)容簡介】 法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的； 甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。 乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。 正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方：________________________ 乙方：_____________________ _____________年________月________日 _____________年________月________日篇5 公司員工勞務的合同范本 甲方： 乙方： 茲于我方（__________________），根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。 一、協(xié)議時間 ________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）。 二、協(xié)議內(nèi)容 （一）、甲方權利與義務： 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。 甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。 甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。 （二）、乙方權利與義務： 如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協(xié)議。 乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。 在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。 乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。 乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。 乙方應堅決服從公司領導的工作安排。 （三）、工資待遇： 具體薪金如下： 本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務提成費等三部分構成，每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。 A、業(yè)務費 本公司人員：按____%； 業(yè)務員：按____%； B、家裝：管理費； 半包：按____%； 清包：按____%； 大包：按____%； C、工裝：管理費 雙包：按____%； 單包：按____%； 純管理費：____%（按對方支付的總管理費提取） D、設計：設計費 對外設計：____% E、工裝生活補助（天） 市內(nèi)：____元 市轄縣：____元 市外：____元 甲方： 乙方： 日期：篇6 公司員工勞務簡單版的合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 三、 工作時間和休息休假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。 五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 六、 違反勞動合同的責任 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 七、 勞動爭議處理 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 八、 其他規(guī)定 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 甲方代表人：______________ 乙 方：_________________________ 法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________ 地址：____________________________ 通訊地址：______________________篇7 公司員工勞務合同格式 甲方： 乙方： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條勞動合同期限 本勞動合同為。 A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。 B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 C、以完成工作為期限。 本合同包含個月的試用期。 第二條工作地點 省 市 路 號。 第三條工作內(nèi)容 乙方同意在甲方 部門擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條工作時間和休息休假 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 小時，每周工作不超過 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條勞動報酬 乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： 。 第六條社會保險 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。 依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第八條勞動合同解除或終止 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定