【正文】 等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 從________年_____月______日至_________年_______月______日止。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為:____________________ 乙方的工作任務或職責是：_______________ 三、工資福利待遇 乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。 甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。 甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。 甲方每月 日發(fā)放工資，不得拖欠。 國家法定節(jié)假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品。 甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。 四、勞動保護和安全協(xié)議 甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。 乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫(yī)療費用。 乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。 五、勞動紀律 乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。 六、本合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的。 乙方解除本合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。 甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的。 甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。 乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。 正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方：_________________________乙方：_____________________ _____________年________月________日_____________年________月________日篇10 勞務公司員工合同范本 甲方：_______________貿(mào)易有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。 本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。（其中 年 月 日至 年 月 日為試用期） 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。 乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 公司實行： （ ）標準工時制度 （ ）不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。 五、保險福利待遇 第七條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀律 第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求； ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的； 乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等； 甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的； 因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的； 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的； 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的； 與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的39。文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。 甲方：_______________貿(mào)易有限公司 地址： 電話： 聯(lián)系人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 電話（宅） 電話（戶籍地址） 緊急情況聯(lián)系電話：— 47 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —