20xx公司員工雙方勞務(wù)合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。 公司員工雙方勞務(wù)合同范本3 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方：身份證號(hào)碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。 二、用工約定: 勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止。 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責(zé): 乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。 乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 四、工作時(shí)間: 乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資)。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件: 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。 甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。 甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。 六、勞動(dòng)報(bào)酬: 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方。 七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。 因乙方失職,給甲方利造成損失的。 不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有違反計(jì)劃生育政策的。 甲方宣告解散的。 九、其它: 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 公司員工雙方勞務(wù)合同范本相關(guān)文章： ★ 合同書格式和范文 ★ 合同書格式和范文 14 / 14
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