20xx公司員工雙方勞務合同-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 助費。 第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行： 、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償； 、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償； 、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。 第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工： 、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的； 、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的； 、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的； 、國家或_______市有特別規(guī)定的。 第五章費用及其結算 第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。 第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。 第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。 第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。 第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。 第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。 第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。 第六章違約責任 第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。 第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。 第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。 第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。 第七章附則 第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。 第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括： 、中國員工的工資； 、為中國員工繳納的社會保險費； 、醫(yī)療與保險等員工的福利費； 、乙方支付給甲方的服務費。 第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。 第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。 第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。 第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。 第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。 第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。 第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。 甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章） 簽訂時間：簽訂時間： 20__(請自填)年公司員工雙方勞務合同相關文章： ★ 合同書格式和范文 ★ 合同書格式和范文 19 / 19
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1