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正文內(nèi)容

20xx員工勞動(dòng)合同規(guī)范模板3篇(勞動(dòng)合同書模板20xx)(編輯修改稿)

2025-04-12 21:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理?! ∫曳矫看喂輹r(shí)間原則上定為二個(gè)月,公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次  公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同?! 〉诰艞l違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?! 〖追綖槠渲Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?! ?duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?! ”竞贤s定的其他賠償費(fèi)用。乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理?! 〉谑畻l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)?! 〉谑粭l當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑龡l其它事項(xiàng)勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。本合同自雙方簽署之日起生效?! 〖追剑篲________乙方:_________  法定代表人:_________法定代表人:_________  _________年____月____日_________年____月____日20XX員工勞動(dòng)合同規(guī)范模板2  甲方:身份證號(hào)碼:  乙方:身份證號(hào)碼:  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。  本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止?! 」ぷ魅蝿?wù):  ,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?! ?、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ?,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?! ?,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?! 趧?dòng)報(bào)酬:  按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)?! 趧?dòng)紀(jì)律:  。遵守甲方的
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