勞動合同書模板(3篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)停工、停產(chǎn)期間規(guī)定執(zhí)行。 甲方安排乙方延長工作時間（加班），應(yīng)按國家法律、法規(guī)規(guī)定支付延長工作時間工資。 五、社會保險 甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險費，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳，乙方不得有異議。 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的場所和必要的勞動保護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害工作的，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方并定期進(jìn)行健康檢查以及做好防護(hù)工作。 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工和未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定。 乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、終止和解除 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、經(jīng)濟(jì)補償 解除或者終止本合同，甲方應(yīng)按《勞動合同法》和國家、省的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。并在辦結(jié)工作交接時支付。 九、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容 十、其他 甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解委員會調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。 本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 勞動合同簽訂后30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。 甲方（公章）： 法定代表或委托代理人（簽字蓋章）： 簽訂合同時間:年月日 乙方（簽名）： 勞動合同書模板篇3 勞 動 合 同 書 甲方： 住所： 聯(lián)系電話：
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