--市實驗小學工會建設職工之家工作匯報-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政會議，學校工會主席享受副校長級經(jīng)濟待遇，獎金系數(shù)與福利待遇與副校長一樣。學校重視落實工會主席政治、經(jīng)濟待遇。學校實行教代會制度，并實行報告制，凡學校重大事情都經(jīng)過教代會審議商量。學校工會每年進行了十多次教代會成員會議，商討學校事情。如對學校中層領導的評聘、中層干部的競聘上崗、校長的述職、關于學校內(nèi)部改革獎懲方案、關于學校重大基建項目的征求意見、關于學校開小店事宜、學校獎懲方案、名教師培養(yǎng)五年規(guī)劃、青藍工程青年教師培養(yǎng)計劃等，都有教代會成員的參與，一是減輕了校長的壓力，二是讓教代會成員參與學校重要事情的管理，少出差錯。在學校黨支部的領導下，學校工會實行校務公開，對學校的收費、人事安排、財務情況等進行了公開，并不斷完善和規(guī)范。學校工會主席參加校務委員會，又兼學校黨支部的紀檢委員。學校工會配合用人制度改革的進一步深入，健全好爭議調(diào)解小組，維護教職工的合法權益。參與了學校職稱評審小組，對教師的考核發(fā)揮工會應有的作用。三、加強教職工隊伍建設學校工會配合學校黨政組織好教職工政治學習，努力提高教職工政治素養(yǎng)。積極開展師表工程、三育人和展、創(chuàng)、樹等活動，不斷提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。學校組織參加了青年教師師德演講比賽，張榮老師在20XX年7月獲蘇州市一等獎；組織女教工慶三八義務奉獻活動。配合行政努力提
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