ktv勞動(dòng)合同范本2篇-ktv服務(wù)員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-12 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∫弧⒑贤谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！ ∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！ 《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝籣_______________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效?！ ∪⒈竞贤幢M事
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