20xx年醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書(四篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。 五、 聘用合同的解除 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 3:嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。 5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。 6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的終止 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1：本合同期限屆滿。 2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的。 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。 4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。 七、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方 乙方 法定代表人 年月日： 醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書篇三 甲方：______________________________ 乙方：________________________________ 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。 四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。 七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。 八、聘用期第______月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和
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