終止勞動(dòng)合同證明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)參考(精選10篇)(編輯修改稿)
2025-04-06 07:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件： 特此證明 身份證號(hào)碼： 單位：（章） 員工簽名：（章） 年 月 日 勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章） 年 月 說(shuō)明： 此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。 員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。 辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。篇6：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)樣板 xxx同志系我單位員工，性別xx ，身份證號(hào)xxx， 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）： □協(xié)商一致解除 □協(xié)商一致解除 □勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □用人單位裁員 □因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除 □因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除 □因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 □其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20XX 年 7 月份，特此證明。 員工簽名：xx xx年xx月xx日 用人單位（蓋章）xxx有限公司 xx年xx月xx日篇7：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)參考 姓名 性別 身份號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào) 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào) 本單位工作起止時(shí)間 本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 計(jì) 年 個(gè)月 工作崗位 所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 無(wú)固定期限 年 月 日起 完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止 終止勞動(dòng)合同原因 勞動(dòng)合同期滿 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤 用人單位被依法宣告破產(chǎn) 用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形篇8：終止勞動(dòng)合同證明書(shū)參考 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元 國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
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