員工培訓協(xié)議書(實用7篇)(編輯修改稿)
2025-04-06 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)_________%或不計發(fā)。 五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。 六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。 七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。 八、其他約定：_________。 九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇4 員工培訓協(xié)議書范文 甲方：_______________ 乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________ 學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________ 為提高乙方的39?；舅刭|(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。 三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活 五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費由甲方全額承擔。 九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。 十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。 十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。 十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章：_______________ 乙方簽章：_______________ _________年___
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