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正文內(nèi)容

員工培訓協(xié)議書范本版(編輯修改稿)

2024-12-14 22:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務能力等方面的培訓。第二條 甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,引導乙方熟悉公司各方面情況,指導學習業(yè)務技能,督促盡快完成培訓。第三條 在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學習,遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,將按照有關規(guī)章制度進行處理,乙方有義務自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。第四條 甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條 轉(zhuǎn)為正式員工的標準是:(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到
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